“224工程”含义：
2人为公司店内老员工，
2人为学校毕业后已就业的新员工，
4人为学校新同学，
组成8人的“新店主力军”。

根据“224工程”为新店输送主力军，根据学员的素质、性格等进行8人分组，组成团队。

训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。

准则：不得撒谎、欺骗，也不得容忍他人有这种行为；不推卸责任，无私奉献。

规则：1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败；4、以上司为榜样；5、荣誉原则；6、受人欢迎；7、善于合作；8、团队精神；9、只有第一；10、敢于冒险；11、火一般的精神；12、不断提升自己；13、勇敢参与；14、全力以赴；15、尽职尽责；16、没有不可能；17、永不放弃；18、敬业为魂；
19、为自己奋斗；20、理念至上；21、自动自发；22、立即行动。

1、强化素质教育
主要培养目的：培养团结、积极、高效、守纪、规范、沟通力强、执行力强的高素质团队。

2、技能强化教育
通过学校的学习与新店学习、新店实习，进行技能基础教育与技能实践强化相结合。
主要培养目的：培养能吃苦耐劳、务实、战斗力强的高技能的团队。

3、思想观念教育
各个8人组团队形成比赛学习、比赛进步、比赛先进的具备高竞争力的团队。

就业方案：“224工程”是8人一组，即8人一起毕业，一起就业。
就业思路：彩峰公司走连锁模式，扩张开设新店，即输送8人团队。